慰问检查组由福田区政协副主席、党组副书记杨金山，福田区总工会副主席张继生带队，包括多名人大代表、政协委员和工会代表。在洁亚一楼会议室，洁亚副总经理陈实详细介绍了公司各项劳动保护措施落实情况，行政部经理、安全主管郭小明对高温作业安全措施实施情况进行了补充说明。

深圳市洁亚环保产业有限公司于2002年成立，作为专业从事机械化市政清扫保洁、垃圾清运等服务的劳动密集型企业，洁亚在过去十五年发展中尤为重视安全生产把控，从制度、管理、应急、处置等环节全方位布控，将隐患防范前置，以高效响应、科学处置为纲，营造员工安全从业环境。

由于行业性质，洁亚项目分散，员工以保洁员、司机为主，作业区域多在人流密集的公共场合，且暴露作业时间长，火灾、触电、车辆伤害、高处坠落、机械伤害、淹溺等风险较为常见，而三伏天里长时间的室外持续作业如无有效防范措施，也将可能严重伤害员工的身体健康。

为将各种风险降至最低，洁亚制定了系统化规章制度，先后成立安全生产管理委员会、安全生产检查小组、安全生产应急组织体系和救援指挥机构等组织领导机构。对内，通过培训班、安全课、安全知识讲座、报告会、简报、通报等形式，对员工进行常态化安全培训和教育；对外，邀请交警大队一线警官等对员工进行交通安全培训，就环卫保洁工作中涉及的交通安全知识、注意事项进行实例宣传引导。

日常里，公司会确保工作服、口罩、绝缘鞋、护目镜、手套、防噪耳塞等劳动防护用品及时发放到位，要求员工在上班时间必须按规定穿戴好这些防护用品，并服从质检部门的纠察。凡员工没有穿戴者，一般情况下给予警告、记过、开除或处以50元的罚款。

针对高温天存在的安全风险，洁亚要求各项目在加强员工安全教育培训基础上，每天安排各区域小组组长对项目部各区域进行检查，并做好检查记录，发现安全隐患，第一时间责令整改。每到6-10月暑期，公司除按规定给户外高温作业员工发放相应高温补贴，还会提前下发通知，要求各项目部办公室准备充足的救急防暑药品，以备不时之需，并不定期发放凉茶、水果等降温解暑物品，对员工进行慰问。

同时，结合实际情况，洁亚会第一时间调整员工室外作业时间，明确在不影响工作质量基础上，要安排员工尽量避开中午高温天气时段，对患有高血压及中枢神经系统疾病等禁忌症人员应尽量给予劝退，劝退期间应及时调整高温作业岗位。 一旦发现有员工中署，要求各项目负责人、各队组长第一时间赶赴现场，及时做好员工降温及安抚工作；情况危急的，要求第一时间就近送医，绝不能听由员工要求继续上班或回家休息了事。  

听完介绍，杨金山现场询问保洁员高温补贴是否发放到位，工作中有没有遇到哪些难题，对企业、对政府工作有何建议意见等，他说，自己还是第一次这么近距离跟一线环卫职工接触，三伏天里他们顶着高温作业，保城市干净、怡人环境，让人敬佩，而洁亚公司能将高温劳动措施全面落实到位，充分体现了企业强烈的社会责任感。

“目前，福田正在打造一流国际化城区，这项工作的推进实施与在座各位的努力分不开，希望洁亚公司在下一步工作中进一步对一线员工的身心健康给予关心和关注，对城市建设、城市管理、生态维护等有任何建议意见，也希望你们反映给我们的人大代表、政协委员，通过代表委员的议案提案，传递员工心声和行业呼声。”杨金山代表福田区委、区政府、人大、政协对洁亚全体员工表示慰问，并现场为一线员工发放消暑凉茶，希望他们在工作的同时，密切关照自身健康，为城市发展做出更大贡献。